盛夏時節，萬物競秀。2022年7月1日下午，太和集團2022年內部競聘會在太和大廈26樓會議室隆重舉辦。本次競聘會旨在更好地激發團隊活力和戰斗力，為公司更好地選用人才、培育人才和儲備人才。
出席本次會議的領導有：太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇，太和集團商業運營中心總經理楊遇春，太和集團副總經理、中國四會玉器博覽城總經理陳暇，太和大廈常務副總經理臧單單，太和文化禮品城常務副總經理尚林，太和百貨日化城常務副總經理國朋軍，太和集團行政人力管理中心副總監孔華戈，太和電子城副總經理張良等，參加本次會議的還有太和集團旗下各商業企業的核心管理人員，大營商業和四會玉博城通過視頻形式參會。
本次競聘會面向太和集團商業運營板塊各企業的全體員工，競聘的崗位是太和電子城市場部招商主管、四會玉博城招商運營部電商主管。為體現更全面、公平、客觀的原則，本次競聘會特設評委團，主席由李總擔任，考核內容包括：日常表現、現場發揮和評委評價等方面綜合評比，最終選定優秀人選。會上，來自集團旗下六個商業企業的17名競選員工，依次登臺，分別結合自己的工作經驗、優勢，對市場、招商及崗位等方面的理解、觀點等展開陳述。從大家高亢激昂、鏗鏘有力的演講中我們也感受到大家的滿滿信心。
評委團針對每位選手的現場發揮進行打分，最終本次競聘會結果也新鮮出爐。
李美璇總裁為我們揭曉本次競聘會的獲選結果。本次競聘結果如下：太和電子城市場部周頔成功競聘為太和電子城市場部招商主管，四會玉博城招商運營部王云峰成功競聘為四會玉博城招商運營部電商主管，太和電子城市場部王龍、太和百貨日化城市場部劉雙、太和大廈營銷部李虎獲得競聘優秀選手榮譽。李總和陳總為大家頒發任命書和榮譽證書，三名優秀選手還將獲得當期總裁奪標獎，并入選太和集團商業精英人才庫，作為公司的優秀儲備力量。
會上，太和集團商業運營中心總經理楊遇春作總結講話。楊總首先代表太和集團向所有參選員工勇于參與的熱情致敬，并向獲選員工致以熱烈的祝賀！
近年來，受新冠疫情常態化持續影響，整體市場環境不容樂觀，實體商業也遭受不同程度的沖擊。在市場發展的艱難時期，更需要市場不斷加強品類迭代、不斷提升購物體驗感等，因此我們就需要更專業的市場管理人員，承擔更重要的任務。員工，是企業發展的原動力。作為企業，必須為每個員工提供創造廣闊的發展舞臺；作為企業，必須為員工打通晉升通道，給員工以成長提升的空間。內部競聘，則可以激發整個團隊的活力，形成更加融合、向上的氛圍；同時，內部競聘還可以為企業發現人才、儲備人才，為企業發展注入新鮮血液。楊總對本次競聘會各位選手的精彩表現進行了點評。本次競聘會，不但達到了個人風采的精彩綻放，也讓我們發現了每個人的優點和長處，是太和集團商業人才輩出的舞臺，由此更加鞏固了集團商業團隊的建設，奠定了太和集團商業板塊可持續健康發展的根基。專業創造價值。我們所有商業人都要深入市場，無論是通過理論學習還是市場調研，都要盡可能多的去把握未來市場的發展趨勢。針對市場發展中的問題，我們要善于思考，找到解決問題的思路，讓自己不斷專注市場發展，讓自己變得更加專業，不斷提升自我的水平和能力。這也是未來我們能夠持續引領市場的核心和關鍵。越是困難時刻，越要堅定信念。市場發展不可能永遠一帆風順，總會遇到各種挫折與挑戰，越是在這種時候，越是要無所畏懼，一往無前。太和集團歷經27年的發展，期間我們經歷了各種市場艱難險阻、各種激烈競爭，始終立于不敗之地，究其根本就是我們有一種特有的精神，一種永不服輸的大無畏精神，一種一往無前的狼性精神，一種永不言敗的必贏精神。希望我們所有的商業人能夠將這種太和精神繼續傳承下去，用我們敢拼敢贏的實際行動去戰勝市場的嚴峻挑戰。上下同欲者勝。楊總號召大家，希望全體商業人都堅定我們共同的發展目標，不斷堅持學習，讓我們更加專注專業，實現個人的成長和蛻變，讓我們所有的智慧匯聚在一起，合力推動太和集團的不斷超越。勇于蛻變，合力超越。未來，太和集團將根據各企業發展需求，遴選出更多的管理崗位，組織開展競聘活動，為廣大員工職業晉升創造更廣闊的舞臺，打造更具活力的年輕化專業團隊，共同推動太和商業的可持續穩健發展，為實現基業長青、百年太和的偉大愿景貢獻出我們的青春、智慧和力量。
2022-07-01
太和集團