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8月30日上午，河北太和集團行政人力中心在太和大廈27層會議室組織了2019年第2期新員工入司培訓。集團及下屬各企業2019年5月以來入司的17名新員工參加培訓，其中大營商業運營新員工以視頻會議形式參加。集團人力資源部人資主管段琳雅主持培訓。

本次培訓共包括團隊破冰、太和企業文化宣貫、行政人資制度解讀、“新動力”主題互動、入司培訓考試、反饋及結業合影等六項內容。

團隊破冰以互動游戲的形式，讓新員工在自我推介、彼此熟悉的同時，體會到規則第一、相互尊重、團隊配合與協作的重要性，將培訓帶入了良好氛圍。

集團辦公室主任李偉東講解了集團組織及概況、發展歷程、太和文化、太和精神等內容，使員工了解到集團在發展過程中所取得的榮譽和成就，加深了員工對企業文化的認識，增強了員工的榮譽感、責任感和使命感。

段琳雅重點解讀集團行政人資各項規章制度和體系，使員工清楚了集團對促進員工成長做出的各項努力，對員工遵照各項標準、加強自身管理起到很好的推進作用。

集團行政人力中心副總監孔華戈出席培訓會，并在“新動力”環節與新員工熱情互動。大家紛紛表示要迅速融入新環境，腳踏實地完成工作，提升自身能力，努力回報企業。最后，孔總利用大約15分鐘的時間，帶領大家共同完成了兩個團隊小游戲，使大家深切體會到有效溝通對于執行和結果的決定性作用，以互動游戲事實揭示了個人融入團隊并與團隊同頻協作的重要，對大家在今后工作中以結果為導向，高效溝通、極致執行、協作配合等起到了很好的啟發作用。

新員工入職培訓是新員工們了解企業、融入團隊的一個重要指引。希望全體新員工通過此次學習，能盡快適應工作，提升自身職業素養，在工作崗位上實現自身的價值，為達成企業發展與員工進步的雙贏目標而努力！