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公開擇優(yōu)，打造優(yōu)秀人才脫穎而出的平臺；突破亮劍，展示激情四射才華橫溢的自我！——站在臺上，就是勝利！

4月17日，根據(jù)集團董事長盧凱斌先生對人才戰(zhàn)略工作指示精神和集團2015年度工作會議關(guān)于人才戰(zhàn)略的部署，為進一步扎實推進2015年人才戰(zhàn)略計劃實施，加速打造一支精英匯聚、活力四射、斗志昂揚、奮發(fā)有為的威武之師、優(yōu)秀團隊，按照“內(nèi)部優(yōu)先”、“讓優(yōu)秀人才脫穎而出”的指導(dǎo)思想，集團在太和大廈26層會議室組織舉辦了2015年度首批關(guān)鍵崗位內(nèi)部公開競聘會。

太和集團總裁兼太和電子城總經(jīng)理李美璇、財務(wù)金融管理中心總監(jiān)張素琴、地產(chǎn)運營中心總經(jīng)理趙博超、太和日化城兼太和文化禮品城總經(jīng)理陳暇、太和大廈總經(jīng)理兼太和電子城常務(wù)副總經(jīng)理楊遇春、衡水公司常務(wù)副總經(jīng)理張雨兵、太和日化城常務(wù)副總經(jīng)理馬雪妹等高層領(lǐng)導(dǎo)出席競聘會并擔任評委，集團行政人力中心人資部經(jīng)理孔華戈、商業(yè)運營中心企劃部經(jīng)理張永祥、項目部經(jīng)理臧單單、日化城市場部經(jīng)理王宏等作為評委參加競聘會。集團人資部趙弦主持競聘會演講、答辯環(huán)節(jié)。近100名員工現(xiàn)場觀摩了競聘會的演講和答辯。

本次競聘會提供了集團商業(yè)運營中心企劃部主管、太和電子城市場部主管、太和日化城企劃主管等三個崗位進行公開競聘，競聘分為筆試、演講、答辯、評委合議綜合評分等環(huán)節(jié)，共12名競聘者參加競聘。

上午8:00采用完全閉卷形式的筆試開始，競聘者歷經(jīng)15分鐘緊張的應(yīng)答，交出了自己的答卷。8:30演講和答辯環(huán)節(jié)開始，由于準備充分，演講和答辯環(huán)節(jié)精彩紛呈，競聘者紛紛展示工作經(jīng)驗思路和個人才華，有口若懸河、恢宏大氣、有沉穩(wěn)內(nèi)斂、細節(jié)完美、有熱情奔放、睿智幽默......他們的精彩表現(xiàn)博得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。截至中午12:20分，12名競聘者全部演講、答辯完畢；大屏幕顯示了所有競聘者的演講、答辯成績排行榜、筆試成績排行榜。待結(jié)合評委對應(yīng)聘者的日常工作表現(xiàn)和勝任力等綜合情況予以打分后，最終的競聘結(jié)果將于近日公布并頒發(fā)任命。

趙博超總經(jīng)理對競聘者的綜合表現(xiàn)作了簡短點評。

最后，李美璇總裁作總結(jié)講話。李總對參加競聘的員工進行了鼓勵和祝賀，并以個人的親身經(jīng)歷向在場員工表達了期許。在對競聘工作和導(dǎo)向予以高度肯定的同時，李總要求競聘活動組織要形成機制；競聘內(nèi)容、方法工具等要更科學(xué)成體系、有針對性、更接地氣，以能精準選拔人才；競聘要對員工形成吸引力，積極促進“能者上、庸者下”。