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    太和文化禮品城以構建和諧勞動關系為主線，以開展建設職工之家為載體，積極開展創建“勞動關系和諧企業”，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理，建立平等協商和集體合同制度；開展創建學習型組織，爭做知識型職工活動，積極為職工群眾辦好事，做實事，解難事。如為職工解決自行車存放難問題----開辟了職工專用存車處；解決員工中午熱飯問題；為保潔解決休息室、更衣室問題；遇紅、白、病等事主動走訪慰問等等。充分體現了企業對員工的關愛，使員工感受到大家庭的溫暖，增強了企業的凝聚力和向心力。